Actueel

Accreditatieorganisatie NVAO heeft dat afgesproken met de vbi’s – de bureaus die door opleidingen worden ingehuurd om de kwaliteit van hun onderwijs te onderzoeken en beoordelen.
De onderwijskeurmeester reageert daarmee op de vele negatieve berichten in de media over het hoger onderwijs. Die gaan vooral over het - te geringe - aantal contacturen dat de opleidingen aanbieden.
Een ander punt van kritiek is dat steeds minder hbo-docenten een academische opleiding hebben. Met de vbi’s is afgesproken dat ze in hun visitatierapporten harde cijfers over de verhouding tussen docenten met een academische en hbo-opleiding. Lastiger te definiëren is de zogeheten staf-studentratio. Afgesproken is dat daar alleen medewerkers in worden meegeteld die “echte onderwijsgevenden” zijn. Over de toetsing en examinering ten slotte wil de NVAO vooral meer helderheid. De nieuwe afspraken met de vbi’s vergen geen aanpassing van de wettelijke afspraken over accreditatie. De NVAO verwacht niet dat de opleidingen er meer werk aan zullen hebben. (HOP)

Het Interstedelijk Studenten Overleg bood minister Plasterk gisteren een advies aan waarin het pleit voor de oprichting van een ‘Hoger Onderwijs Autoriteit’. Daarin worden activiteiten van drie bestaande organisaties gebundeld: accreditatieorganisatie NVAO, de Onderwijsinspectie en de Informatie Beheergroep.

De commerciële ‘VBI’s’, die door de opleidingen worden ingehuurd om hun onderwijs te laten onderzoeken en beoordelen, moeten verdwijnen. Volgens het ISO zijn ze erin gespecialiseerd om de NVAO minimale informatie te geven die nodig is voor erkenning van de basiskwaliteit. Kritische kanttekeningen en aanbevelingen die belangrijk zijn voor het verbeteren van de opleiding, worden niet openbaar gemaakt. Het ISO wil dat alle commerciële afhankelijkheidsrelaties uit het accreditatiesysteem verdwijnen en dat de onderwijsautoriteit de taken van de VBI’s zelf gaat uitvoeren.
Ook studenten moeten de mogelijkheid hebben om de onderwijsautoriteit in te schakelen als ze slecht onderwijs krijgen. Voorzitter Sebastiaan den Bak: ‘Het wordt tijd dat ze op een autoriteit kunnen rekenen die, indien nodig, haar tanden kan laten zien.’ (HOP)

Terpstra ziet in de AD-opleidingen een goede mogelijkheid om meer mensen in het hoger onderwijs te krijgen, bleek gisteren tijdens een speciale bijeenkomst over de korte hbo-programma’s. Tegelijkertijd waarschuwde hij dat hogescholen wellicht het paard van Troje hebben binnengehaald. De korte opleidingen zijn vooral bedoeld voor mbo’ers en werkenden die opzien tegen een vierjarige hbo-opleiding. Maar van de 209 studenten die aan de eerste AD-opleidingen begonnen, komt twintig procent van de havo, zes procent uit het hoger onderwijs en drie procent uit het vwo. Terwijl studenten met deze achtergrond zich nu juist zouden moeten concentreren op het klassieke hoger onderwijs.

Harde conclusies kunnen gezien de nog geringe belangstelling niet worden getrokken. De eerste opleidingen gingen in september van start maar er wordt pas dit jaar actief voor geworven. Dat komt enerzijds doordat de Tweede Kamer de programma’s pas vorige week in de wet verankerde, en anderzijds omdat niet alle hogescholen enthousiast zijn over de programma’s. De vrees bestaat dat de ‘hbo-light’-opleidingen voor minder instroom in de bacheloropleidingen gaan zorgen.

Bij accreditatieorganisatie NVAO is men daar minder beducht voor. Voorzitter Karl Dittrich benadrukte het belang van differentiatie in het hoger onderwijs. Ook minister Plasterk houdt het daarop. (HOP)

Hoe werkt Campus Recruitment?
‘Enerzijds regelen wij opvulling voor alle tijdelijke vacatures binnen de hogeschool en de universiteit, dit doen we in samenwerking met uitzendbureau Start People. Anderzijds willen we ook studenten aan bijbanen helpen die relevant zijn voor hun studie. Zo’n 65 procent van de studenten heeft een bijbaan. Die sluiten lang niet allemaal aan bij hun opleiding, terwijl dat in het huidige arbeidsklimaat, -sneller afstuderen, meer concurrentie op de arbeidsmarkt, toch wel erg handig is.’

En de beoogde fulltime studieweek van studenten?
‘Zoals ik al zei, heeft het merendeel van de student toch een bijbaan. Maar ze zijn natuurlijk zelf verantwoordelijk voor het verloop van hun studie. Daar hoeven wij ze niet op aan te spreken. Wanneer een propedeusestudent binnenkomt en vraagt om een fulltime baan, vragen we er wel naar. En als wij ze werk kunnen bieden die bij hun studie aansluit, is dat altijd nog beter dan inpakwerk.’

Dus geen horecawerk?
‘Nee, voor zover ik weet is er nog geen hotelschool in Utrecht. Studenten die zo snel mogelijk geld willen verdienen met alleen maar achter de bar staan, sturen wij door naar een ander uitzendbureau. Natuurlijk kan het voorkomen dat horecawerkzaamheden in de functieomschrijving staan, maar dat is dan slechts een onderdeel van het werk. Wij proberen studenten ook te stimuleren iets in hun studierichting te zoeken.’

Is er voor elke student werk?
‘Omdat we opleidingsrelevant werk zoeken voor studenten, zijn we natuurlijk wel afhankelijk van vraag en aanbod. Met name naar studenten van de technische en economische faculteiten is veel vraag. Ook naar wo-studenten is veel vraag, uit onder andere de farmacie-industrie. Zij zoeken vaak studenten voor laboratoriawerk. Maar de geneeskundesector laten we dan weer met rust, dat is al een bekochte markt.’

Wat is er zo leuk aan dit werk?
‘Ik heb zelf gestudeerd en altijd bijbaantjes gehad, en ik merkte hoeveel het hielp om al ervaring op te doen tijdens je studie. En destijds kreeg je nog tien jaar studiefinanciering, tegenwoordig is het belangrijk -en goedkoper, om zo snel mogelijk je studie te doorlopen. Ook als je werkt in je studierichting kom je er sneller achter of je de juiste studie hebt gekozen. Je gaat gerichter nadenken.’

Waarom in De Uihof? 
‘Er is geen logischer plek. De Uithof moet een campus worden waar geleerd, gewerkt, gewoond en gerecreëerd wordt. Campus Recruitment draagt daaraan bij.’
Suus Harms

Welle neemt het stokje over van de huidige secretaris Boaz Adank, student intergrale veiligheidskunde aan de HU. De nieuwe secretaris is actief bij studentenvereniging Veritas en lid van het studentenpanel van sociaal juridische dienstverlening. Zij heeft haar afstudeerproject in Zweden uitgevoerd en liep stage bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).  
Voorzitter is Bastiaan Verweij, student bestuurskunde aan de Vrije Universiteit. Verweij volgde eerder bij de hogeschool Windesheim de lerarenopleidingen Nederlands en geschiedenis. Hij was er meer dan drie jaar actief in de centrale medezeggenschapsraad en voorzitter van het Studenten Overleg Orgaan Zwolle. Ook zat hij namens het CDA in de gemeenteraad van Zwolle.
De andere drie bestuursleden komen vanuit een universiteit. Penningmeester Jelle Kok studeert rechten in Utrecht en algemeen bestuurslid Fabienne Hendricks studeert rechten in Maastricht. Het tweede algemeen bestuurslid Paul de Rook studeert internationale betrekkingen en rechten aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij was in 2004 voorzitter van scholierenvereniging LAKS. (HOP/GR)

De kandidatenlijst van het personeel van de FEM telde aanvankelijk tien personeelsleden, één meer dan het aantal zetels. Dus waren er verkiezingen nodig. Maar er bleek een persoon op te staan die bij de FNT thuis hoorde. Nu dit is hersteld zijn er evenveel gegadigden als plaatsen en zijn verkiezingen overbodig.
Het omgekeerde geldt voor de personeelsgeleding van de FNT. Daar waren eerst geen verkiezingen vereist, maar omdat er nu een deelnemer meer is dan het aantal zetels moet het personeel toch gaan stemmen.
De animo om zitting te nemen in een opleidingscommissie (OC) of gemeenschappelijke opleidingscommissie (GOC) blijkt niet al te groot. Bij slechts drie van de circa veertig commissies zijn verkiezingen nodig. Bij het gros ervan zijn minder of evenveel kandidaten dan zetels, waardoor zij automatisch een plek krijgen. In totaal stelden zich ruim 180 medewerkers en studenten zich beschikbaar voor een plaats in een van de commissies.
Naast de faculteitsraden en centrale medezeggenschapsraad kent de HU opleidingscommissies en GOC’s voor clusters of alle opleidingen van een faculteit. Bij drie faculteiten hebben zowel docenten als studenten zitting in de commissies, terwijl bij de andere alleen studenten deelnemen.
De verkiezingen voor de faculteitsraden, centrale medezeggenschapsraad en commissies zijn van 21 mei tot en met 1 juni. (GR)

Zie: www.verkiezingen.hu.nl